Révélateur de carrière
Depuis 2009, VBH Conseil, cabinet de conseil en ressources humaines, est spécialisé en orientation et évolution professionnelle. Nous accompagnons les entreprises et les salariés présents et futurs dans leur cycle de vie professionnelle.
Cette approche s’articule autour de trois pôles complémentaires :
• Orientation et l’évolution de carrière
• Formation
• Recrutement
Violaine Bô
Consultante en ressources humaines, Violaine Bô épaule les femmes et les hommes soucieux du développement de leurs compétences et de leur carrière. Elle les accompagne dans un cadre individuel ou collectif.
Violaine a réalisé la majeure partie de sa carrière dans le secteur des ressources humaines. Elle a travaillé plus de 10 ans en cabinet de recrutement par approche directe, intervenant sur des fonctions de middle et top management.
Diplômée d’un DESS de droit de l’entreprise de haute technologie, elle est certifiée MBTI et Strong et formée à différents outils : le Wave de Saville Consulting, le 360° et TMS.
Karine Combier
De formation comptable, Karine a commencé son parcours professionnel dans le secteur Hôtelier à différentes fonctions : service, réception, comptabilité, direction d’établissements....
Voulant donner une autre dimension à sa vie professionnelle et acquérir de nouvelles compétences, elle intègre H.NEUMANN International Paris, cabinet de recrutement international en tant qu’Assistante d’un Consultant Partner pendant 5 ans, principalement positionné sur les secteurs FMCG/Industrie.
En 2002, elle rejoint le cabinet NK Conseil, en qualité d’Assistante Comptable du cabinet. En 2006, elle se forme au métier de Chargée de Recherche.
Depuis 2011, elle réalise des prestations de recherche par approche directe et intervient pour divers secteurs d’activité tels que l’Industrie, la distribution, l’Immobilier, le BTP, le Génie Electrique, les Transports, les Services, l’IT… sur toute fonction : Support, Middle et Top management, Experts, Techniciens…
Marianne Mhaouri
Spécialiste de l’approche directe et de l’évaluation des compétences, Marianne Mhaouri prend en charge toute la phase amont de la recherche, depuis l’élaboration de la cible, l’identification des profils jusqu’à la pré-qualification des candidats par téléphone.
A vocation généraliste, elle intervient dans des secteurs très variés, aussi bien pour des PME que pour de grandes entreprises, et sur tous types de postes (du technicien très spécialisé jusqu'au membre du comité de direction d'un groupe du CAC 40).
